SI JEUNESSE SAVAIT
Pour que le choix de la jeunesse compte
Association des jeunes féministes de la République Démocratique du Congo
session avec les prestataire de sante

PREMIERE SEANCE DE SESSION DE REFLEXION DES PRESTATAIRES DE SOINS

Depuis son lancement, en  2022, Le projet Masculinité positive et Santé Co-responsable qui vise à lutter contre la culture de la virilité et du risque chez les jeunes en RDC plus précisément dans la ville de Kinshasa pour le compte de si jeunesse savait  évolue bon trait.

Ces derniers jours les activités ont été centrées sur les séances de réflexions avec les prestataires au sein des communes cibles du projet à savoir masina, bandalugwa, kintambo, kimbanseke et Ndjili. Ayant plusieurs thème à développer par séance, la première séance a eu lieu dans la commune de bandalugwa et a porté sur les fondamentaux pour la préparation des hommes au voyage transformationnel. 

Lors de cette séance, les prestataires ont bel et bien compris les éléments essentiels de la transformation individuelle, et promet de travailler en synergie afin de combattre de pesanteur socio culturelle.

Sous une ambiance de débats et réflexions les prestataires de santé ont élaborés une liste de quelque principale raison pour lesquels ils doivent travailler ensemble pour construire l'égalité des sexes dans leur milieu de travail qui sont :

  1. Eviter des incompréhensions au tour de l'égalité genre et soins de santé de la reproduction.
  2. Vulgariser les informations et les bonnes pratiques sur la Santé Sexuelle et de Reproduction.
  3. Mobiliser les prestataires sanitaires pour lutter contre les inégalités de genres.
  4. Acquérir les connaissances nouvelles en rapport avec le DSSR et le genre.
  5. Changer les stéréotypes et/ou les fausses croyances par rapport à la relation homme et femme.
  6. Lutter contre la stigmatisation des femmes et filles qui recourent au service de Santé Sexuelle et de Reproduction.
  7. Faire la différence entre Violence et Violence basée sur le genre.

Notons que pour ces activités certains points forts ont été soulevés du coté participant et facilitateur  dont :

Le Harcèlement Sexuel est une forme de la masculinité toxique, ensemble des caractères propres aux hommes. La société dicte à l’homme sa façon de se comporter, comme par exemple souvent on dit « l’homme ne doit pas exprimer ses émotions » ou « mobali alelaka te ».

Les formes toxiques de masculinité sont définies comme un ensemble de comportements tels que :

C’est une image stéréotypée de l’homme : un homme doit être viril, maître de lui-même, courageux, volontaire, fort et dominant. Le sexe est vu comme un acte de domination et non d’affection et la violence est vue comme un indicateur de pouvoir. En d’autres termes: un homme, un vrai, ne pleure pas, ne craque pas, doit se battre pour se faire respecter, doit subvenir aux besoins de sa famille et ne doit pas exprimer ses émotions ouvertement. Tout autre comportement le rendra « féminin » ou faible.

Les formes positives de masculinité : serait cependant celle qui est dépourvue des violences, des   injustices, des viols, d’harcèlement et autres méfaits »,

Les masculinités toxiques ont des conséquences néfastes, ce n’est pas le fait d’être un homme qui est toxique. Heureusement! Mais, le fait que certains hommes peuvent avoir un comportement qui déstabilise, inhibe ou écrase les autres personnes comme les violences physiques ou mentales, abus de pouvoir, arrogance, engagement dans les bagarres, harcèlement sexuel, agression sexuelle, etc.…sont des comportements toxiques.

Même parmi les hommes, les formes toxiques de masculinité font des victimes. Et bon nombre d’hommes la subissent au quotidien parce qu’ils ne sont pas dans la « norme » de leur genre ou qu’ils ne respectent pas les attentes qui pèsent sur leurs épaules.

Il faudra noter qu’il y a des avantages à transformer les masculinités toxiques en masculinités positives.

Comment transformer les masculinités toxiques en positives ? S’attaquer aux obstacles et saisir les opportunités de changement ; engagement pour arrêter la violence ; fixer des limites : collaboration et négociation dans le respect mutuel ; dispositions juridiques qui réprimandent la violence.

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